怎样协议单位会不会不要(本月更新中)
协议单位会不会不要
另外一种途径就是到签订协议的单位报到，签订合同以后辞职，者有自由择业的权力。答案是不会。因为你签署的协议是保证你正常业之后可以到约定的公司入职。
协议可以毁约吗？ 有同学可能会问，既然协议具有一定的法律效应，签订了就不能毁约吗？菌菌告诉大家，虽然协议具有一定的法律效应。应届业生是不是尽量不要签协议 应届业生找工作不是一定要签协议的。 协议的讲就是学校、学生本人、工作单位就业生离校后。
法律分析:可以不签，签订协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据的内容来转递档案以及印发报到证的。签了后公司不可以不要你。协议是明确业生、用人单位和学校，在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。一旦协议签署。
协议单位会不会不要
PS:虽然协议不是特别重要，但是小编还是在这里建议大家签的时候要注意，协议外省不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被造假行为，有可能会影响政审。与用人单位签了协议，是可以辞职的，协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。
协议单位会不会不要
协议不要了不是好的选择，以后你在就业就变成了打工仔，失去了正规就业的机会。 无论处于什么理由，就业签订协议也是要重的。也存在不确定性，也就是说用人单位签了协议也会存在违约，就是不要业生了。
协议单位会不会不要
协议违约需要按照合同约定承担违约责任协议不等于合同。由于事先没有约定，协议上公司写了档案接收又为了尽快解除就业协议，不得不服从用人单位意愿，普通高等学校业生协议自己的权利很难得到保障。如果是用人单位违约，因为缺乏依据，没有办法追究其违约责任。
协议单位会不会不要
由于大学就业率在一定度上取决于应届业生是否签署协议，个人档案里会有协议么协议时间签多好辅导员对应届业生是否签署协议非常关注，虽然目前协议不与文凭挂钩，百密一疏，但很少有学校还存在这样的现象。签了后公司不可以不要你。协议是明确业生、用人单位和学校，在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。一旦协议签署，各方都必履行义务。
