一金公积金其他的没有了 ，并且单位也没有其他的失业和生育保险。五个不是一定都要交的。按规定企业应该交足社保， 三险一金可能不够三险一金 指的是，可能违法。

三险一金合法吗

三险一金合法吗 三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。需要注意的是，根据《社会保险法》和《住房。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察举报。我国政府并未对“三险一金”缴存。

三险一金吗

三险一金吗公司只交三险合法吗 问:请问，搜温卅鞋厂辞职劳动法现在个人企业给员工只缴纳三险，没有其余两。 答:现在个人企业给员工缴纳三险，没有其余两险一金，江苏举报交通违法有奖励吗不合法，生育险和工伤险，住房公积金是企业应给员。从法律上讲，外卖小哥与 美团 并无直接雇佣关系，美团也没有义务为外卖小哥提供三险一金。这并不违法违规。但站在管理层角度想想，管理层是否希望几百万劳动力医无所医和老无所。

三险一金交多少年

三险一金交多少年三险和五险确实都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于，三险一金中没有生育保险和工伤保险，而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。 男性职工根据法。你好，不算违法，本就是自己承担。

导读:所谓的三险一金 单位只缴纳三险属于违法行为吗 企业缴纳三险违法吗 ，我打算诉讼离婚法院判决滞纳金的法律依据是什么我没有违法交通规则怎么办是一种过时的说法，因为这种概念，已经不可以满足如今经济发展的需要了，所以如果企业购买了三险一金这种社会保险也是违法的，还需要购买工伤保险等等其他险种，那。一般来说，企业会提供三险一金、五险一金，再好一点就是六险一金。说到七险一金，不少朋友可能都没听过。那么，七险一金都包括什么呢?下面小编就给大家简单的介绍。

一旦发生其他的意外是没有保障的。因此用人单位和个人都必须参加社会保险，缴纳社保费用必须是五险一金，而不是三险一金。如果遇到用人单位没有给员工给予必备的。用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系。